院直属各单位、机关各部（室）：

现将《赣南科学院开展“思想大解放、改革促发展”主题活动实施方案》印发给你们，请按照方案要求抓好贯彻落实。

                               赣南科学院

                             2019年1月4日

赣南科学院开展“思想大解放、改革促发展”主题活动实施方案

为深入学习贯彻365bet体育在线：总书记在庆祝改革开放四十周年大会上的重要讲话精神，把全院干部职工的思想统一到市委、市政府“推动院所深化改革、推动院所资源整合，更好发挥科学院科技创新平台作用”（以下简称“两推动一发挥”）的新要求上来，推动“五型”科研机构建设，凝聚院所谋改革、思改革、议改革、促改革的共识和力量，经研究，决定从2019年1月开始，利用3个月时间，在全院开展“思想大解放、改革促发展”活动。现制定活动方案如下：

一、指导思想

以365bet体育在线：新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届三中全会精神，深入学习领会365bet体育在线：总书记在庆祝改革开放四十周年大会上重要讲话精神，按照市委“解放思想、内外兼修、北上南下”的部署，围绕“院所改革方案早落地、资源整合快启动”的目标，广泛开展改革再动员、思想再搅动、机制再优化的大学习、大调研、大讨论活动。在全院实现思想和行动的真正统一，营造勠力攻坚克难、勇于担当作为、奋力创新创业的浓厚氛围，为在新的起点上全面推进院所深化改革取得突破性进展提供强大的精神动力和智力支持。

二、目标任务

通过开展“思想大解放、改革促发展”主题活动，打破传统路径依赖和习惯思维定势，达到在推进院所改革的思想认识上有新提高、院所资源整合工作上有新进展、推进改革上有新突破，实现院所改革发展的突破和跨越。

（一）破除畏难等靠思想，增强改革意识。引导全院干部职工科学分析当前发展存在的困难和问题，既要从客观上分析原因，更要从主观上寻找不足。坚决防止面对问题熟视无睹，处理问题脑中无方，解决问题束手无策；坚决防止对待困难怨天尤人而不付诸行动，梳理困难面面俱到而无一解决方案；坚决克服畏难情绪和等靠要思想。引导全院干部职工进一步增强改革意识，提振干事创业精气神，提升创业追梦的理想与激情，以九死未悔的豪情、移山填海的决心，主动肩负起科学院改革的历史使命。

（二）破除旁观等待思想，增强主人翁意识。引导全院干部职工坚决破除“改革与我无关”、“改革就是院班子职责”、“改革我只看戏不演戏”等陈旧错误思想，摒弃“你院我所”、“单纯等指示、等方案”、“矛盾太多太复杂能放则放”等惯性思维。树立“科学院是我家”的主人翁思想，进一步强化责任意识、担当意识。大力倡导我为改革作贡献、青春在改革中闪光的自觉行动，大力倡导不找市长找市场、不找借口找方法的务实行动，推动形成人人思改革、人人谋改革、人人要改革的良好氛围，形成舍我其谁、锲而不舍、较真碰硬的工作作风。

（三）破除因循守旧思想，增强创新意识。引导全院干部职工进一步增强忧患意识，清醒认识科技创新只有第一、没有第二的客观规律，清醒认识科技创新逆水行舟、不进则退的现实规律。坚决消除躺在成绩簿上睡大觉，安于现状、不求进取的心理。按照市委“两推动一发挥”要求，鼓励全院干部职工和广大科研人员积极走出去、引进来，消化吸收发达地区先进经验与成果，用改革的精神、创新的举措、管用的办法来解决科学院发展遇到的各种问题与矛盾。

（四）破除简单平衡思想，增强突围意识。引导全院干部职工进一步树立创先争优意识，增强主动作为，以有为换有位的突围意识，不为困难找理由，只为发展谋出路。坚决防止工作搞简单平衡，最后一事无成；坚决防止干好干坏一个样，落后笑先进的不良倾向。在全院上下大力植入竞争文化，引入竞争机制形成竞争态势，牢固树立以重点突破带动整体推进的工作理念。牢牢把握党政工作大局和工作重点，主动攻关、主动突破、不断夯实创新发展的基础，逐步形成创新发展的优势，最终打造一批创新发展的品牌。

（五）破除急功近利思想，增强工匠意识。引导全院干部职工强化工匠精神，大力倡导精益求精的工作态度，对推进改革的每一项工作都要牢牢把握重点和难点，做到精研细琢、精雕细刻、精益求精，对工作中每个细节都要精心研究，高效推进，善于在精细中出彩，决不能急于求成、马马虎虎、粗枝大叶，搞差不多、大概齐。

三、活动内容

（一）开展一次大调研。组织开展外出学习考察，按照《赣南科学院开展“拉高标杆争创一流”工作对标对表活动方案》（赣市科院[2018]128号）要求，除院里选定的标杆单位外，各所分别选定农业、林业、畜牧、水产、花卉等领域的标杆单位，由院领导带队，分别开展学习考察，对标杆、寻找差距，形成调研成果。院领导班子成员还要带头深入各所开展专题调研，听取各所干部职工对深化改革、科技创新等方面的意见建议。

责任领导：刘义生 责任单位：办公室、各直属单位

时间：2019年1月至3月

（二）组织一场大讨论。院所认真组织学习365bet体育在线：总书记在庆祝改革开放四十周年大会上重要讲话、市委炳军书记关于深化院所改革的指示精神和“两推动一发挥”要求，结合本单位、本人实际围绕深化院所改革组织大讨论，院领导参加所联系单位的讨论发言。及时对院所讨论发言情况进行梳理总结。

责任领导：朱恩华 责任单位：科管部、各直属单位

时间：2019年1月25日前

（三）征集一批金点子。在全院开展“改革发展大家谈，我为改革献一策”公开征集活动。征集全院干部职工对推进院所改革和发展的“金点子”。“金点子”要形成文字材料，篇幅不限，可以是一句话、一条建议、一个方案。提倡一事一议、一事一策，要求具体实在，体现创新性、实效性、针对性和可操作性，具有较高的决策参考价值。由院活动领导小组组织“金点子”评选，并对获奖者给予适当奖励。

责任领导：吴海洋 责任单位：党群部、各直属单位

时间：2019年1月至3月

（四）发现一批好典型。直属各单位要认真梳理总结本单位内部深化改革、项目申报、项目实施、科研团队建设等方面的好做法、好经验，同时推荐选定的标杆单位在一些领域改革的好做法、好经验，由院党群工作部统一汇编成册，供全院学习参考。

责任领导：郭小华 责任单位：党群部、各直属单位

时间：2019年1月至3月

（五）开好一次务虚会。在初步调研和大讨论的基础上，召开一次全院务虚工作会议，对调研讨论情况进行梳理，对2018年工作进行归纳总结，对2019年工作怎么干进行集中研讨，形成全院大讨论专题小结。

责任领导：刘义生 责任单位：办公室

时间：2019年1月28日前

（六）产生一批好成果。院所两级要认真对照“两推动一发挥”的新要求，梳理形成若干贯彻落实的具体举措，列出推动改革促进发展的具体路径和措施、时间要求，进一步完善相关配套的工作规程、工作制度。根据新的形势和任务要求，完善改革方案，形成推进改革促发展的具体工作路径和举措。

责任领导：郭小华 责任单位：办公室

时间：2019年3月31日前

四、保障措施

各单位要认真组织好“思想大解放、改革促发展”主题活动，强化活动保障，周密安排部署，强化责任落实，切实有效推进。

（一）强化组织保障。成立“思想大解放、改革促发展”活动领导小组，由院长任组长，党委书记任常务副组长，其他院党委委员任副组长，各单位负责人和机关部门负责人为成员。活动领导小组下设办公室，办公室设在党群部，负责统筹协调“思想大解放、改革促发展”的组织实施。各单位要把“思想大解放、改革促发展”列入重要议事日程，进行专题研究，采取有力措施，推动活动扎实开展。

（二）强化工作责任。全院“思想大解放、改革促发展”活动，在院活动领导小组领导下开展。各责任领导和机关各部室要发挥牵头抓总作用，按照责任分工精心研究细化方案，确保各项措施落到实处，要加强督促指导把关，推动“思想大解放、改革促发展”活动有力、有序、有效开展。

（三）强化氛围营造。由院党群工作部牵头，组织全院上下加大宣传力度，通过院所微信公众号、院网站和宣传栏等媒介，进行全方位、多层次的宣传报道，全面展示“思想大解放、改革促发展”主题活动的开展情况及成效，营造浓厚氛围，确保活动深入人心、影响持久。

（四）强化督促指导。全院要以从严从实作风开展“思想大解放、改革促发展”主题活动，不能走过场，不能简单以做了多少笔记、写了多少文章来应付了事。院活动领导小组办公室要采取抽查检查、专项督察等多种形式，加强督促检查，对组织不力、敷衍塞责、效果不好的，要严肃批评、严肃问责。